모든 사내강사양성과정 강의를 초집중해서 진행하시면, 유독 몰입이 잘되는 강의가 있다. 바로 '사내강사양성과정'이다. 주로 조직 내 핵심인재를 대상으로 진행되기 때문에 기본적으로 다른 교육에 비해 학습태도가 탁월한 사내강사양성과정 분들이 많고(기업교육 경력 20년차의 짬밥으로 말하자면, 교육 태도와 업무 태도는 별반 다르지 않다.) 나 역시 사내강사의 시절을 거쳤기 때문이다. 유니드 사내강사양성과정_미라클컨텐츠연구소 김미라강사통상 사내강사양성과정은 사내강사양성과정 1박 2일로 진행이 된다. 사전에 준비한 나의 강의안을 1일차 수업 때 들은 내용을 기반으로 수정해서 2일차에 실습하고 피드백을 받는 것이 기본 구성이기 때문이다. 사내강사양성과정 그런데 유니드와 같이 1day로 진행되는 과정에는 그 모든 것들이 당일 진행되기에 실습 시간이 턱 없이 부족해진다. ㅠㅠ 그래도 최선을 다해 핵심적이고 실용적인 것만 사내강사양성과정 추려서 전달하고, 조금이라도 체득할 수 있도록 실습시간을 안배하고 있지만 역부족일 때가 많다. 유니드 교육담당자님으로부터 전달받은 학습자 의견은 아래와 같았다. 유니드 사내강사양성과정 교육설문결과그나마 유니드의 사내강사양성과정 경우 세심하신 교육담당자님께서 사전 학습을 꼼꼼하게 챙겨주셨고, 학습자분들도 끝까지 집중하며 따라와주셔서 모든 진도를 마칠 수 있었다. 그러나... 늘 말하듯 스피치, 프레젠테이션, 사내강사양성 등은 사내강사양성과정 수영과도 같은 교육이다. 운칠기삼의 표현으로 말하자면, 실습7이론3이다. 실습과 피드백을 받을 수 있는 모듈이 커리큘럼 상으로는 아무 내용도 전달받지 못하는 여분의 시간으로 보일 수도 사내강사양성과정 있겠지만, 학습자는 1:1 실습과 피드백을 통해 성장한다. 교육도 여백의 미가 필요하다. 'U'​미라클컨텐츠연구소의 사내강사양성과정이 궁금하다면 아래를 클릭 'U'미국의 경영학자 Peter F. Drucker는 '인간에게 가장 사내강사양성과정 중요한 능력은 자기표현이고 경영이나 관리는...​